Coach é a pessoa que aplica a metodologia coaching no seu couchee ou cliente. Portanto, é errado dizer que você é um “coaching”. O processo ocorre em sessões ou encontros e não em consultas. Quem faz consulta é o médico ou psicólogo.

Coaching é um processo com começo, meio e fim, aplicado por um profissional habilitado. Não são todos os treinamentos que podemos dizer que a pessoa aprendeu a metodologia coaching. Rotular outra metodologia como coaching é um grande equívoco.

Quando um paciente procura um psicólogo, este profissional quer saber o que o levou ali, entendendo o “presente-hoje”. Algumas linhas terapêuticas se aprofundam no passado do paciente a fim de buscar prováveis causas de traumas ou problemas que ele vive hoje. Muitas vezes as perguntas do psicólogo têm foco em encontrar a raiz do problema. Algumas linhas levam o profissional a interpretar o que o paciente diz, a dar conselhos ou mostrar o que está percebendo, o que este paciente não tomou consciência, para que ele caminhe para o futuro da melhor forma.

Quando um cliente procura um consultor, este profissional quer saber o que o traz ali, entendendo o “presente-hoje”. O consultor muitas vezes faz perguntas referentes ao passado, sobre como aquela situação chegou naquele ponto. Finalmente o consultor mostra o caminho e aconselha a ir por aqui ou por ali para que o futuro seja de acordo com o que o cliente almeja.

Quando alguém procura um mentor, este profissional quer saber o que o levou a estar ali, entendendo o “presente-hoje”. O mentor utiliza sua expertise, sua história de vida, seus sucessos e fracassos para orientar seu mentorado. Indica cursos, livros, filmes e tudo o que for necessário para que o mentorado vá em direção ao futuro e chegue onde ele chegou.

Quando alguém procura um coach, este profissional quer saber o que o traz ali, entendendo o “presente-hoje” (estado atual) do coachee (não chamamos o cliente de paciente). O coach não pergunta sobre o passado, não busca causas de problemas ou traumas, não quer saber por que deu errado ou quais foram as falhas e não utiliza sua história de vida e sua expertise nos atendimentos. Também não interpreta, não deduz, não julga, não tem opinião, não aconselha, não mostra o caminho e não indica nada em relação ao futuro (estado desejado).

A Revolução do Coaching


Novo livro, da master coach trainer Tália Jaoui, tem a intensão de auxiliar coaches profissionais, além de pessoas que desejam embarcar em uma jornada de autoconhecimento. É um livro interativo e útil para desenvolver um processo que levará à autoconsciência de comportamentos e atividades necessárias, muitas vezes deixadas de lado por falta de acompanhamento e planejamento. A obra, também conta com frases de pensadores, escritores e profissionais do coaching que foram fonte de inspiração para a autora. É um guia para se reconhecer e aprimorar o coach que existe em cada um.

O livro “A Revolução do Coaching”, elaborado com 192 páginas, com formato de 17x17cm e preço sugerido de R$ 44,00. A autora, Tália Jaoui, é Master Coach Trainer da Prime Talent Brasil e já formou mais de 3 mil coaches no Brasil. É sócia fundadora da DHUMA Treinamento & Desenvolvimento (www.dhuma.com.br), apresentadora do programa Conexão Comportamento no Youtube (https://www.youtube.com/user/THAL08), psicóloga e palestrante comportamental. Também é autora do livro “Quando! Quando...Quando?” e co-autora das obras “A Elite do Coaching - volumes 1 e 2”.

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